Почему мы?

ПрофМастер ценит своих сотрудников и дает все возможности для роста и самореализации. Именно благодаря сильному коллективу профессионалов компания занимает лидирующие позиции на рынке аренды строительного оборудования. Мы нацелены на результат и любим инициативу, предоставляя отличные условия для карьерного и личностного роста каждого сотрудника!

vacancy1
Интересные задачи,
масштабные
проекты
vacancy2
Насыщенная
корпоративная
жизнь
vacancy3
Регулярные тренинги
и повышение
квалификации
vacancy4
Дружелюбное,
отзывчивое
руководство
vacancy5
Сильная материальная
база, современные
технологии
vacancy6
Надежная компания,
официальное
трудоустройство
vacancy7
Достойная оплата
труда и прозрачная
система мотивации

Истории успехов сотрудников ПрофМастер

Анна Матвеева

Анна Матвеева

Менеджер отдела бытовок

Анастасия Отто

Анастасия Отто

Менеджер отдела бытовок

Дегтярев Виктор

Дегтярев Виктор

Менеджер отдела аренды опалубки

Свой путь в компании я начал летом 2019 г. на должности менеджера отдела…

Дмитрий Дмитриев

Дмитрий Дмитриев

Менеджер склада

Я пришел в компанию ПрофМастер на должность менеджера склада. В течение…

Марк Страхов

Марк Страхов

Менеджер склада

Что мне сразу понравилось в этой компании и что отличает ее от многих других,…

Дмитрий Тырнов

Дмитрий Тырнов

Менеджер по закупкам

ПрофМастер - компания, в которой все по-другому, начиная от регламента рабочего…

Анна Матвеева

Анна Матвеева

Менеджер отдела лесов

Анастасия Отто

Анастасия Отто

Менеджер отдела лесов

Актуальные вакансии и отзывы сотрудников

Мы всегда рады талантливым и амбициозным людям, которые не боятся масштабных задач и нацелены на результат. У нас принято хорошо платить за работу и щедро премировать за отличные результаты. Хотите попасть в нашу команду – откликайтесь!

Актуальные вакансии на hh.ru

Отзывы наших сотрудников на dreamjob.ru

Отзывы наших сотрудников на hh.ru

    Остались вопросы?

    Напишите нам!

    Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie и политикой конфиденциальности.
    Принять
    Не принять
    Политика конфиденциальности